Se o mercado de trabalho já é desafiador para as mulheres, imagina quando elas ocupam espaços em atividades, historicamente, ocupadas por homens. A ampliação da participação feminina no setor de saneamento é um exemplo disso, e esse é um dos compromissos da BRK, responsável pelos serviços de água e esgoto na Região Metropolitana de Maceió. A empresa segue alinhada à estratégia de negócios ESG, com ações relacionadas a temáticas ambientais, sociais e de governança.
Em Alagoas, cerca de 200 mulheres formam o time da empresa, que conta com 32% de cargos de liderança ocupados pelo público feminino. De 2021 até agora, só na BRK Alagoas a contratação de mulheres cresceu em aproximadamente 120%. A meta da BRK para o Brasil é ter 40% de mulheres líderes, em todas as unidades, ainda neste ano.
“A participação feminina na área de saneamento vem aumentando ao longo do tempo e a BRK tem como compromisso promover a equidade de gênero por meio de ações que permitam, cada vez mais, a construção de um ambiente saudável para todas elas, pautado no respeito e no reconhecimento. Aqui, temos mulheres em todas as áreas, do administrativo às atividades operacionais em campo e reconhecemos nelas o papel de agregar competências a área, como a valorização do trabalho em equipe e a dedicação aos detalhes”, destacou Isabela Marchezi, coordenadora de RH.
Mulher no volante, empoderamento constante
Mônica Elias tem 53 anos, e quebra o clichê preconceituoso que diz “mulher no volante, perigo constante”. Há anos ela desenvolve a função de motorista, sendo a segunda mulher taxista do estado. Em sua trajetória, ela também atuou com transporte escolar, dirigiu ambulância, ônibus de turismo, transporte de carga, caminhão-pipa e hoje opera máquinas de grande porte na área de Operação da BRK Alagoas, como o caminhão muck.
Técnica em administração, auxiliar de enfermagem, e atualmente estudante de gestão de saúde pública, Mônica carrega mais de 30 anos de experiência em direção e, desde 1998, quando começou a dirigir profissionalmente, sabe os desafios que precisam ser enfrentados para ocupar a função.
Depois de perder sua mãe, que lhe ajudava com seus três filhos enquanto ela estava no plantão hospitalar, teve que se reinventar. Pensou em uma profissão que pudesse conciliar a rotina materna com a geração de renda para o sustento, um dos desafios enfrentados por muitas mulheres quando se deparam com o mercado de trabalho. Foi assim que começou a sua vida no volante como taxista.
“Ser mulher é meu maior desafio porque a gente precisa ter coragem de encarar, dar o primeiro passo e já chegar de cabeça erguida. Temos que provar mais que os homens e isso nos traz um peso maior. Muitos acham que você não cabe em determinados lugares e a autoafirmação precisa estar presente o tempo todo. Para mim, determinação, coragem e foco são aliados de qualquer mulher. Enfrentei preconceito, já ouvi perguntas do tipo: ‘o que ela está fazendo aqui?’ e tive que ter persistência e força para continuar”, disse Mônica.
Ela conta que ama investir na sua carreira, coleciona diversos cursos de direção, adora ler e acredita que a busca incessante das mulheres em se superar faz a diferença. Com categoria D na carteira de motorista, sabe o diferencial no cenário corporativo em ter mulheres ocupando novas funções, novos lugares e conquistando seus espaços, seja no lugar que decidirem.
“Eu agradeço aos que me apoiaram e aos que duvidaram também, porque eles me fortaleceram, me incentivaram, mesmo sem saber, a me capacitar e buscar me desenvolver. Você só quer o seu espaço e nada mais do que trabalhar! Estudo, me dedico, busco e persevero. Há seis meses na BRK, posso dizer que a empresa me abraçou. Mulher tem uma visão ampla, estratégica, consegue se desenvolver e ter multitarefas com muito talento. Uma gestão inteligente é uma gestão que abre espaços para as mulheres. A essência da mulher é a força, ao contrário do que pensam e dizem”, destacou Mônica.
Funcionários participam de ação do Mês da Mulher
Por meio de projetos e ações desenvolvidas, exclusivamente para o público interno, a BRK em Alagoas traz, periodicamente, discussões importantes para os mais de 600 funcionários. No Mês da Mulher não será diferente. No dia 07 de março, a área de Comunicação promoveu a segunda edição do CINE BRK, um evento que transformou o auditório da empresa em uma sala de cinema para os funcionários. Com a apresentação do curta-metragem “Impedimento” e um bate-papo com a diretora alagoana Renata Baracho, a ideia é transformar o ambiente em uma arena esportiva para debater o tema “mulher, trabalho e futebol”.
O curta-metragem retrata a relação afetiva entre mulheres e o esporte favorito do país, o futebol. Por ser um ambiente historicamente masculinizado, a ideia é provocar reflexões sobre as experiências femininas no segmento do esporte e do cinema, destacando os desafios diários destas profissionais, além de como é responsabilidade de todos a construção da igualdade de gênero no mundo corporativo.
O filme Impedimento já participou de festivais alagoanos como a Mostra Carambola e Mulheres no Cinema e a 14ª Mostra Sururu. Em março, a produção será um dos filmes do 17º Festival Visões Periféricas, realizado pela Imaginário Digital e Supimpa Produções, com repercussão nacional e exibição gratuita na plataforma Itaú Cultural Play.